Dobrih stvari gotovo da nema. Jedino su kolege prilično kolegijalne.

Ko očekuje punu prijavu, putne troškove, topli obrok ili elementarne uslove rada, neka ne potpisuje ugovor o radu u Ninamediji. Ovo je mesto za studente i početnike kojima treba prva crtica u CV-ju, ali kritično loše okruženje za sve koji traže mentorstvo, izazov, zdravu kulturu i napredak. Ako imate preko 23 godine i ambiciju veću od minimalca, preskočite. Rad u ovoj firmi najviše liči na socijalni eksperiment: koliko dugo možete glumiti zadovoljstvo dok ste prijavljeni na jedva više od minimalca, bez benefita i bez sistema. Sve odluke su apsolutno centralizovane. Inicijativa se ne nagrađuje, doživljava se kao drskost. Ideje se ne slušaju, već su pretnja. Rezultat? Najbolji odlaze (čak i oni koji su bili lojalni preko deceniju), a ostaju oni koji nemaju gde ili su voljni da ćute. Očekuje se vojna disciplina u haosu bez pravila, a sve je samo dnevna improvizacija. Ovo nije posao, ovo je produžena verzija srednje škole, bez raspusta i sa radnim vremenom od 8 i po sati + vikendom. Ko ovde ostane dovoljno dugo, prestane da veruje da zaslužuje više.

S obzirom da je ideje nemoguće davati u ćaci sistemu Ninamedije, možda možemo ovde dati nekoliko konstruktivnih saveta: Zaposlite ljude koji će kvalitetno da rade posao i daju nove ideje, a ne da klimaju glavom. Možda konačno čujete nešto pametno. Pokušajte jednom da zadržite talentovanog radnika. Biće to novi i uzbudljiv koncept, obećavamo. Možda otkrijete da kvalitet može postojati čak i kod vas. Razvijajte sistem, a ne ego. Svaka firma je ogledalo svog vlasnika. Neko vidi tim, neko vidi poslušnike. Platite ljude koji znaju posao, barem približno tržišno. Ako želite profesionalce i kvalitetnu uslugu za klijente, nemojte nuditi honorar za studentski posao. Prestanite da se plašite ambicioznih zaposlenih. Plašite se onih bez ambicije, oni vas koštaju najviše. Ambicija je zarazna, ali ne brinite, u ovoj firmi se brzo izleči, kad vidite kolika je plata. Jedine ambicije u ovoj firmi su prekovremeni rad i preuzimanje posla da bi se uštedelo na zapošljavanju novih radnika. Dokle god firma živi od drugara i kontakata, biće ograničena tačno na to: kafansku reputaciju. Teško je tražiti profesionalizam od drugih ako ga prvo ne ponudite vi. Stroga pravila, kamere i doušnici nisu standard. To je znak da menadžment ne veruje ni sebi, a kamoli zaposlenima. Oni koji ne veruju ni sebi svakako imaju razloge za to. Dajte ljudima prostor da rastu ili budite iskreni i recite im da ga neće imati. Nije ok glumiti razvoj i liderstvo tamo gde ga nema.

Doslovno ništa

Sve, ovako se nije poslovalo ni u robovlasničkom ni u feudalnom sistemu

Ne postoji dobra stvar u ovoj kompaniji jer po meni redvona plata nije luksuz nego nešto najnormalnije u današnje vreme.

Sve je već navedeno u savetu menadžmentu. A sad kad videh pitanje za putne troškove, molim? Ko video radnicima platiti put, kaže vlasnik Novi Sad je mali dolazite peške hahahhaha svi ste vi blizu Od preko 100 zaposlenih, manje od deset ima plaćeno markicu za bus. I to ne znam kako su uspeli da izvuku

Kao prvo, menadžment je katastrofa, gledaju samo svoje dupe, preuzimaju učinke radnika. Radno vreme je od 08-16:30h, svaka druga subota je radna. Po ugovoru je 40h nedeljno, da li mislite da je prekovremeno plaćeno? Naravno da ne. Sve vam je jasno ako vam kažem da je gospodin vlasnik rekao direktorima sektora da prenesu radnicima jadnim da ne prihvata dijareju kao opravdano odsustvo jer Bože moj BAR JA IMAM NA SVAKOM SPRATU PO DVA TOALETA. Svako ko je otišao na bolovanje drugi deo plate koji se deli u kovertama dobio nije, ko video biti bolestan, ne može to tako, neko ko se pokušao suprotstaviti je dobio otkaz. Ne znam kako do sada nije izašlo u javnost stanje u ovoj firmi, kao što se trenutno dešava sa Wannabe magazinom jer je situacija ista. Takođe mi nije jasno kako radnici mogu da dolaze tamo svaki dan na posao u 8h i da se ponašaju da je ok raditi u takvoj okolini, za te pare bolje raditi u kiosku, gde god, ima poslova, čak je i veća plata vrlo verovatno. Pravo na godišnji nemate godinu dana od datuma prijave, ukoliko vam ne daj Bože zatreba nešto hitno debelo morate da se opravdate kod gospodina vlasnika kako bi vas pustio. Državni praznici u ovoj firmi ne postoje, svaki se radi, jedino Božić taj praznik je ispoštovao, ne daj Bože da želite negde da otputujete ili provedete praznik sa porodicom, to ne dolazi u obzir. Voleo bih da svi koji i pomisle tamo da se zaposle prvo dođu na ovaj sajt i pogledaju komentare, nemoguće da su svi baš ovoliko negativni. A i svi koji su radili tamo ili rade će vam reći isto, što dalje od Futoške 71

Nista

Nepostovanje radnika

Vise postovanja radnika, takozvani "direktori" sektora toliko nadobudni upitnog obrazovanja. Ostale kolege se gledaju kao da su njihovi robovi.. Za ovu mizeriju od plate imate da se naradite, vikendi radni.. a to niko nece znati da ceni. Spolja gladac iznutra jadac!!!

Nista nije dobro

Previse posla mala plata